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Pourquoi l'intérim
Le recours à l'intérim présente de nombreux avantages pour votre entreprise


Les atouts de l'intérim
Souplesse dans le choix des salariés

Vous disposez d’un large panel d’intérimaires inscrits chez nous.
Une période d’essai est définie au début du contrat de travail temporaire
pour vous permettre de choisir le bon candidat.

Flexibilité du contrat de mise à disposition
Vous pouvez rompre à tout moment le contrat de travail intérimaire
qui vous lie à notre salarié.

Gestion de votre activité
Ayez recours à l’intérim selon vos besoins ponctuels. Vous devez terminer un chantier dans un délai plus court que prévu ; contactez-nous et renforcer vos équipes pour achever le travail en temps et en heure.

Gain de temps au recrutement
Agri Intérim se charge de toutes les procédures de recrutement.

Mise en gestion d’un salarié
Vous connaissez une personne qui pourrait intégrer votre entreprise ; confiez-nous sa candidature et nous nous occuperons de tout. Vous n’aurez pas en charge l’administratif, la gestion du quotidien…

Période d’essai avant embauche
Faire un contrat d’intérim en guise de période d’essai pour évaluer un futur salarié présente moins de risques que d’opter directement pour un CDI ou un CDD.





 

Les limites de l'intérim
Trois motifs réglementent le recours au travail temporaire :
• les remplacements (congés légaux et spéciaux, accidents, maladies, … quelle que soit la durée)
• les saisons (lorsqu'elles sont dictées par l'expérience des récoltes, la végétation…)
• la surcharge d'activité (commandes exceptionnelles, activités importantes non prévues)