AGRI INTERIM espace entreprises

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Notre mission
• Recruter des salariés en fonction de vos exigences
• Suivre la mission de l’intérimaire en veillant à ce que sa réalisation soit conforme à votre commande initiale
• Gérer la formation professionnelle de nos salariés selon les besoins spécifiques des entreprises-clientes

Détail de nos prestations
Etant l'employeur de vos intérimaires, nous prenons en charge toutes les contraintes administratives

________________________________________________________________________________________________ 1ère phase : procédure de recrutement
• Publication d’annonces ciblées (presse écrite, internet) • Traitement des réponses • Récupération des candidatures (lettre de motivation, CV…) • Analyse des CV • Contrôle des références du candidat	• Entretien individuel • Passage de tests • Évaluation • Présentation des candidatures aux entreprises recruteuses
________________________________________________________________________________________________ 2e phase : gestion sociale du personnel
• Déclaration unique d’embauche • Établissement du contrat de travail • Traitement des relevés d’heures • Saisie des relevés d’heures • Traitement des bulletins de salaires • Règlement du salaire • Déclaration des cotisations URSSAF, ASSEDIC, RETRAITES, PRÉVOYANCE • Déclaration des TAXES et IMPÔTS	• Règlement des cotisations URSSAF, ASSEDIC, RETRAITES, PRÉVOYANCE • Règlement des TAXES et IMPÔTS • Prise de RDV pour visite médicale • Paiement de la visite médicale • Déclaration et traitement des accidents de travail • Gestion des arrêts de maladie • Délivrance des attestations ASSEDIC • Délivrance de certificat de travail
________________________________________________________________________________________________ 3e phase : gestion de la formation
• Gestion du fond de formation • Évaluation formation • Proposition de formation CIF, DIF, VAE • Recherche de partenaires	• Établissement du contrat de formation • Traitement des heures de formation • Établissement du bulletin de salaire • Mise en place de formation intra-entreprise
________________________________________________________________________________________________ 4e phase : gestion de l'intérimaire
• Achats des Équipements de Protection Individuelle (chaussures, bottes, t-shirt…) • Tenue du stock • Aide au logement • Aide à l’accession à la propriété • Prêts auto, projet, travaux	• Location de véhicule • Aide exceptionnelle au financement du permis de conduire • Mutuelle : bronze, argent ou or • Service social • Allocation rentrée scolaire • Aide à la scolarité, aux vacances