Des formations adaptées
La formation de nos candidats ne doit pas répondre à une envie soudaine. Elle doit aider le salarié à atteindre ses objectifs personnels et professionnels. Elle doit également répondre à un engagement réciproque de l’intérimaire et d’Agri-Intérim, dans une relation ‘‘gagnant-gagnant’’.
La décision de formation se fonde lors d’un entretien personnalisé permettant de bien accompagner le candidat en l’amenant à s’exprimer sur la proposition de formation.
Mais la demande peut aussi émaner de l’entreprise cliente, qui voit dans le salarié délégué un bon élément et souhaite le garder longtemps.

Les objectifs de notre programme de formation sont multiples
1 - instruire ou améliorer le savoir-faire d’un salarié pour son propre avenir professionnel et lui permettre de bien réaliser sa mission chez nos clients
2 - permettre aux intérimaires d’acquérir des titres professionnels, comme le permis poids lourd ou le permis cariste...
3 - répondre à la réglementation en matière de sécurité pour la conduite d’engins agricoles ou de TP
4 - permettre au candidat, via Agri-Intérim, de revaloriser son salaire grâce à ses acquis
5 - rendre prioritaires les personnes formées à la recherche d’un poste en intérim
6 - convaincre les candidats que la formation est un bon tremplin pour être placés en CDI, par le biais d’Agri Recrutement

Le partenaire formation pour les entreprises de travail temporaire est le FAF-TT (fonds d’assurance de formation pour le travail temporaire).
C’est avec cet organisme que s’organise la formation :
• par des contrats ciblés pour des formations courtes (CACES)
• par des contrats d’alternance ou professionnels pour des formations longues (permis C et EC avec Fimo)
• par des contrats de longue durée, comme le contrat individuel de formation (CIF), offrant la possibilité à un intérimaire de changer d’activité professionnelle

Agri-Intérim vous précisera les conditions vous permettant de bénéficier de ces contrats.
Ces formations sont assurées par des centres agréés ; les dates de session varient d’un centre à l’autre.

Plusieurs fois par an, nous intervenons dans les classes des lycées agricoles, en milieu et fin de formation, pour présenter les nombreux avantages de l’intérim dans un début de carrière professionnelle.