Recherche des candidats

Agri Recrutement intervient auprès des entreprises qui ont des besoins de développement de leurs ressources humaines.
Nous disposons d’une bonne connaissance pour la recherche de candidats intervenant dans les domaines de l’agriculture, l’agroalimentaire, l’univers bancaire, le paysagisme, l’industrie, les travaux publics, les énergies nouvelles, ainsi que pour les postes liés à l’activité commerciale.

Savoir-faire
Pour le recrutement en CDI, nous accompagnons l’entreprise dès la définition du poste pour dégager un profil le plus précis possible.
Nous nous chargeons de sélectionner les candidats lors d’entretiens individuels. Nous veillons à évaluer les connaissances des candidats et à valider leur savoir-faire. Ensuite, nous étudions leur savoir-être, c'est-à-dire leur personnalité et leur capacité à s’intégrer dans une équipe, pour vérifier l’adéquation de leurs aptitudes avec le poste proposé.
Une fois toutes les réponses analysées, nous restituons les éléments de différenciation de manière exhaustive et personnalisée.
Après le recrutement, l’entreprise cliente bénéficie d’un mois après la prise de fonction du candidat pour valider sa pertinence dans le poste ; en cas d’incompatibilité, Agri Recrutement poursuit ses recherches, voire lance de nouveaux entretiens.

Nous pouvons aussi nous mobiliser pour des recrutements en temps partagé ou pour des CDD subventionnés, donc non-éligibles à l’intérim.