Agri Interim

N’attendez pas de nous d’être comme les autres.

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Agence d'emploi spécialisée en agriculture, paysage, travaux publics et transport

Jean-Pierre Chauvel a créé en Mai 2000 l’agence Agri-Intérim en Bretagne, région dans laquelle de nombreux bassins d’emplois font régulièrement appel aux saisonniers et intérimaires.

Dès le départ, elle s’est spécialisée dans l’intérim et le recrutement CDD, CDI des métiers agricoles :

  • cultures, du semis à la récolte
  • élevage, pour des productions spécialisées comme le lait, l’élevage de porcs, l’aviculture, ou pour des missions
  • ne nécessitant pas de spécialisation particulière comme le ramassage de volailles par exemple
  • machinisme, pour la conduite ou l’entretien de matériels appartenant à des CUMA, des ETA ou de grosses exploitations
  • emplois saisonniers, comme l’arboriculture ou la viticulture par exemple
  • coopératives agricoles, toujours à la recherche de personnel sachant exercer divers métiers

Par la suite, des entreprises de paysage et de travaux publics se sont manifestées.
La rigueur, la motivation, l’aptitude au travail en extérieur ont aussi vite intéressé les maraîchers, horticulteurs, sylviculteurs, ostréiculteurs, conchyliculteurs.

Ce qui intéresse les chefs d’entreprise travaillant avec nous est que les personnes auxquelles nous proposons des missions, toutes issues du milieu agricole ou rural, ont un sens aigu du travail et sont imprégnées de valeurs fortes,

précise Jean-Pierre Chauvel

Depuis sa création, Agri-Intérim a contribué à la signature de plus de 600 contrats en CDI.

Des savoir-faire faciles à partager

Les bassins agricoles sont multiples. La demande de main d’œuvre, temporaire ou non, s’accroît sur certaines périodes, rendant indispensable le recours à l’intérim.

Remarquant que les valeurs recherchées par les entreprises étaient assez similaires d’une région à une autre et que les outils développés -gestion, suivi juridique, paie, droit social- étaient les mêmes quelle que soit leur région d’origine, Jean-Pierre Chauvel a eu l’idée de développer le concept de son agence.

Ainsi AGRI-INTERIM travaille sur l'Ille et Vilaine, le Morbihan, la Mayenne, le Maine et Loire, la Sarthe et l'Orne. Elle compte 9 permanents sur 3 agences : Liffré, Laval et Séné.

Cette Année, nous avons ouvert une agence à St Laurent Blangy (Arras). Bienvenue Agathe!

Objectifs pour le candidat, d’origine agricole, du milieu rural ou ayant suivi des études agricoles : trouver le bon emploi et profiter de formations directement utilisables

‘‘Vos compétences, une valeur sûre à cultiver !’’

• J’aimerais valoriser mes expériences professionnelles
• Je voudrais diversifier mes compétences en travaillant dans les élevages, en conduisant des engins agricoles ou en étant employé par une coopérative
• Je souhaiterais enrichir ma formation de paysagiste
• J’ai envie de travailler dans les travaux publics
• J’aimerais m’investir dans le bio, l’environnement ou intervenir en sylviculture

Vous pouvez faire confiance à Agri-Intérim, qui est plus qu’un simple employeur de temporaire en se donnant comme mission d’agir comme un employeur permanent par l’accompagnement du candidat dans son projet professionnel lors d’un ‘‘recrutement découverte’’, par un entretien en cours de mission dénommé ‘‘point situation professionnelle’’, par des possibilités offertes de formation, par l’enrichissement personnel du candidat grâce à une diversification réfléchie des entreprises clientes.

Objectifs pour l’entreprise : effectuer un recrutement efficace et rapide, sans complications administratives

‘‘N’attendez pas d’être pris au dépourvu pour que votre activité continue !’’

J’ai besoin de moyens humains supplémentaires pour réaliser mes chantiers dans de bonnes conditions, avec des salariés compétents, aimant le travail en équipe et conscients des exigences des employeurs.
Je profite du rendez-vous ‘‘point situation professionnelle’’ pour aborder nos conditions et méthodes de travail et accélérer ainsi l’intégration des intérimaires dans l’entreprise.

Vous pouvez faire confiance à Agri-Intérim, qui reformule vos objectifs pour traduire vos exigences aux candidats.

 

Des formations adaptées

La formation de nos candidats ne doit pas répondre à une envie soudaine. Elle doit aider le salarié à atteindre ses objectifs personnels et professionnels. Elle doit également répondre à un engagement réciproque de l’intérimaire et d’Agri-Intérim, dans une relation ‘‘gagnant-gagnant’’.
La décision de formation se fonde lors d’un entretien personnalisé permettant de bien accompagner le candidat en l’amenant à s’exprimer sur la proposition de formation.
Mais la demande peut aussi émaner de l’entreprise cliente, qui voit dans le salarié délégué un bon élément et souhaite le garder longtemps.

Les objectifs de notre programme de formation sont multiples

1 - instruire ou améliorer le savoir-faire d’un salarié pour son propre avenir professionnel et lui permettre de bien réaliser sa mission chez nos clients (par exemple contrat d'apprentissage en production porcine ...)
2 - permettre aux intérimaires d’acquérir des titres professionnels, comme le permis poids lourd ...
3 - répondre à la réglementation en matière de sécurité pour la conduite d’engins agricoles ou de TP
4 - permettre au candidat, via Agri-Intérim, de revaloriser son salaire grâce à ses acquis
5 - rendre prioritaires les personnes formées à la recherche d’un poste en intérim
6 - convaincre les candidats que la formation est un bon tremplin pour être placés en CDI, par le biais d’Agri Recrutement

Le partenaire formation pour les entreprises de travail temporaire est le FAF-TT (fonds d’assurance de formation pour le travail temporaire).
C’est avec cet organisme que s’organise la formation :
• par des contrats ciblés pour des formations courtes (par ex : Permis BE, CACES)
• par des contrats d’alternance ou professionnels pour des formations longues (Par ex : BP aménagements paysagers, permis C et CE avec Fimo)
• par des contrats de longue durée, comme le contrat individuel de formation (CIF), offrant la possibilité à un intérimaire de changer d’activité professionnelle

Agri-Intérim vous précisera les conditions vous permettant de bénéficier de ces contrats.
Ces formations sont assurées par des centres agréés ; les dates de session varient d’un centre à l’autre.
Plusieurs fois par an, nous intervenons dans les classes des lycées agricoles, en milieu et fin de formation, pour présenter les nombreux avantages de l’intérim dans un début de carrière professionnelle.